对待整天游手好闲不工作的人,可以尝试以下几个方法:

1. **沟通交流**:首先,可以与他进行诚恳的沟通,了解他为何不愿工作,可能是因为对工作内容不满意、缺乏动力或是对自己的能力不自信。
2. **激励鼓励**:找到他感兴趣的事物,鼓励他从中寻找动力,帮助他重新建立目标感和自我价值。
3. **设定计划**:与对方一起制定合理的工作计划,设定短期和长期目标,逐步引导他步入正轨。
4. **培训教育**:如果是因为技能不足导致的游手好闲,可以考虑为他提供培训或学习机会,提高其工作能力和求职竞争力。
5. **环境改善**:改善他的生活环境,减少干扰因素,为他提供一个有利于工作和生活的地方。
6. **社会支持**:鼓励他加入社会组织或志愿者活动,通过集体活动和团队协作来增强责任感和社会认同感。
7. **心理辅导**:如果问题严重,可能需要专业的心理咨询师介入,帮助他从心理层面解决问题。
当然,具体应对方式还需根据实际情况进行调整。重要的是要有耐心,给予对方改过的机会。而对于成语“平时不努力到时手忙脚乱”,它描述的是因为平时不勤奋,到了关键时刻就会慌乱无措的情况。这也提醒我们,要注重日常积累和努力,以防临时抱佛脚。
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