"朝三暮四"这个成语原本出自《庄子·齐物论》,用来形容那些反复无常、变化多端的人。如果形容一个工作朝三暮四的人,那就是指这个人工作态度不稳定,经常改变主意,让人难以捉摸。

比如,这样的人可能会在工作中一会儿说这个方案好,一会儿又说那个方案好,让人感觉他在不断变换目标,缺乏长远的规划和稳定性。在团队合作中,这样的人可能会给团队带来混乱,影响工作效率和团队的凝聚力。
总的来说,"朝三暮四"用来形容工作不稳定、缺乏恒心的人是非常贴切的。
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