口头的承诺永远比不上实际行动,说的多了

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确实，口头承诺虽然能够表达意愿，但实际行动才是衡量一个人或一个团队是否真正信守承诺、负责任的重要标准。只有通过实际行动，才能真正体现出一个人的诚信和能力。因此，在沟通和合作中，重视实际行动往往比口头承诺更有价值和说服力。同时，我们也应该认识到，承诺本身也是行动的一部分，它反映了一个人对未来行为的承诺和责任感。所以，在实际工作中，既要看重承诺，也要更看重承诺后的实际行动。

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