找工作走后门好吗

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找工作走后门，即利用个人关系或权力来帮助求职者获得工作机会，这个行为在道德和法律层面上存在争议。

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在中国，走后门在一定程度上是存在的，尤其是在某些行业或领域。以下是对走后门这一行为的几点考虑：

1. **道德层面**：从道德角度来看，走后门可能被认为是不公平的，因为它可能会破坏公平竞争的原则，使得那些通过正当途径努力的人得不到机会。

2. **法律层面**：在中国，法律对公平竞争有明确的规定，走后门可能会违反相关法律法规，尤其是涉及贿赂等非法行为。

3. **社会影响**：走后门可能会导致社会资源分配不均，影响社会的公平与正义。

4. **个人发展**：过分依赖走后门可能会限制个人的能力和成长空间，不利于个人的长远发展。

总的来说，虽然走后门在某些情况下可能获得短期利益，但从长远来看，它并不是一个值得推荐的做法。建议求职者通过提升自己的能力、积极寻找机会、公平竞争来获得理想的工作。同时，也要遵守法律法规，维护社会的公平正义。

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