最著名的性格测试之一是迈尔斯-布里格斯性格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator,简称MBTI)。MBTI基于卡尔·荣格的心理类型理论,由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在20世纪40年代发展而来。它将人们的性格分为16种不同的类型,每种类型由四个维度上的偏好组合而成:

1. 外向(E) vs. 内向(I)
2. 感觉(S) vs. 直觉(N)
3. 思考(T) vs. 感觉(F)
4. 判断(J) vs. 知觉(P)
MBTI广泛应用于职业规划、团队建设、个人发展等领域,因其简单易用和趣味性而广受欢迎。除了MBTI,其他著名的性格测试还包括大五人格测试(Big Five Personality Traits)和霍兰德职业兴趣测试(Holland Code)等。
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