五一劳动节期间,根据中国的劳动法规定,5月1日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应支付不低于工资的300%作为加班费。也就是说,5月1日这一天是三倍工资。

至于其他日期,如果是工作日,那么是否支付三倍工资取决于具体的工作安排。如果劳动者在5月1日以外的其他工作日加班,并且用人单位安排了加班,那么加班工资的计算方式通常是:
1. 法定节假日加班:支付不低于工资的300%。
2. 法定休息日加班:支付不低于工资的200%。
3. 公休日加班:支付不低于工资的150%。
需要注意的是,具体执行时还需参考各用人单位的规章制度以及当地的劳动法规。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
侵权及不良内容联系邮箱:seoserver@126.com,一经核实,本站将立刻删除。