中秋国庆同一天几倍工资

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在中国，中秋节和国庆节都是法定的公共假期。根据中国的劳动法规定，如果员工在法定节假日工作，用人单位应当支付不低于工资的300%作为加班费。

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因此，如果中秋节和国庆节在同一天，员工在这一天工作，那么用人单位应当支付不低于工资的3倍作为工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定来执行的。不过，具体支付标准可能会根据地方性法规和单位的具体规定有所不同。

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