清明节放假有三薪吗

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清明节放假是否有三薪（即三倍工资），这取决于具体的劳动法规和企业的薪酬政策。

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，法定节假日的加班工资计算方式如下：

1. 法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 周六、日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，如果清明节是法定节假日，并且员工按照规定加班，那么加班工资应该是三薪。但如果是正常休息日，那么加班工资应该是两薪。

需要注意的是，实际操作中，不同地区和企业可能有不同的规定，具体是否有三薪还需要参考当地的相关法律法规和企业的具体规定。

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