五一节假日3倍工资

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五一劳动节是我国法定的节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%作为加班费。这意味着，如果劳动者在五一劳动节当天工作，他们应该获得相当于正常工作日工资3倍的报酬。

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具体到工资的计算方式，通常包括以下几种情况：

1. **计时工资制**：如果劳动者实行的是计时工资制，那么加班费就是其正常工作时间的工资乘以3。

2. **计件工资制**：对于实行计件工资制的劳动者，加班费的计算通常是以劳动者在法定节假日应得的计件单价为基准，乘以3倍。

3. **综合计算工时制**：对于实行综合计算工时制的劳动者，加班费的计算则根据其综合计算工作时间来确定。

需要注意的是，如果用人单位在五一劳动节安排劳动者加班，而劳动者自愿放弃加班费，用人单位也应当支付不低于其正常工作时间工资的工资报酬。此外，如果劳动者在法定节假日休息，但被安排补休，那么补休期间的工资不得低于正常工作时间的工资。

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