求职大忌

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在求职过程中，以下是一些常见的求职大忌，需要注意避免：

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1. **简历不完整或错误**：简历是求职的第一印象，内容应完整、准确，避免错别字和语法错误。

2. **缺乏针对性**：针对不同职位定制简历和求职信，避免使用通用的模板。

3. **求职信过长或过短**：求职信应简洁明了，突出重点，通常不超过一页。

4. **不诚实**：在简历或面试中提供虚假信息，一旦被发现，后果严重。

5. **缺乏自我介绍**：面试时，不清楚地介绍自己，无法给面试官留下深刻印象。

6. **着装不当**：面试时穿着不正式，可能会给面试官留下不专业的印象。

7. **迟到或失约**：面试迟到或失约，显示出对面试的不重视。

8. **缺乏沟通技巧**：面试时回答问题含糊不清，或无法清晰表达自己的观点。

9. **过度强调薪资**：在面试中过分强调薪资待遇，可能会让面试官认为你只看重金钱。

10. **缺乏问题准备**：面试结束时，没有准备问题向面试官提问，显示出对职位和公司的兴趣不足。

11. **不尊重面试官**：在面试过程中，对面试官不礼貌或表现出不耐烦。

12. **过度谦虚或吹嘘**：过度谦虚可能会让面试官认为你缺乏自信，而过度吹嘘则可能让人觉得你不诚实。

13. **忽视细节**：在面试过程中，忽视细节，如忘记感谢面试官，可能会影响面试结果。

14. **缺乏职业规划**：在面试中无法清晰地表达自己的职业规划和目标。

15. **不跟进**：面试后不发送感谢信或跟进邮件，可能会让面试官觉得你不够积极。

避免这些求职大忌，有助于提高求职成功率。

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