51加班工资怎么算

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在中国，加班工资的计算方式遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是根据《劳动法》计算加班工资的基本方法：

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1. **正常工作时间加班工资**：

- 员工在正常工作时间（即每日8小时，每周40小时）之外加班，按照不低于工资的150%支付加班费。

2. **休息日加班工资**：

- 员工在休息日（即周六、周日）加班，可以选择以下两种方式之一：

- 按照不低于工资的200%支付加班费；

- 如果休息日安排员工加班，且员工同意调休，则可以安排补休，不支付加班费。

3. **法定节假日加班工资**：

- 员工在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，按照不低于工资的300%支付加班费。

**计算公式**：

- 加班工资 = 加班小时数 × 基本工资 ÷ 应出勤小时数 × 加班工资系数

**举例说明**：

假设某员工的基本工资为每月8000元，每月应出勤小时数为160小时（每周工作5天，每天8小时）。

- 如果员工在正常工作日加班2小时，加班工资为：2小时 × 8000元 ÷ 160小时 × 150% = 500元。

- 如果员工在休息日加班2小时，加班工资为：2小时 × 8000元 ÷ 160小时 × 200% = 1000元。

- 如果员工在法定节假日加班2小时，加班工资为：2小时 × 8000元 ÷ 160小时 × 300% = 1500元。

请注意，实际计算时，还需考虑当地的具体规定和企业的具体政策。如果企业有特殊的加班工资计算方式，应以企业规定为准。

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