悲观的人失败时更有可能进行什么归因

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悲观的人在失败时更有可能进行“内归因”和“稳定归因”。以下是一些具体的例子：

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1. **内归因（Internal Attribution）**：

- **能力归因**：将失败归咎于自身的能力不足或不具备完成任务的技能。

- **努力归因**：认为自己不够努力或者没有付出足够的努力导致失败。

- **特质归因**：认为自己性格上的缺陷或者性格上的某些方面导致了失败。

2. **稳定归因（Stable Attribution）**：

- **能力归因**：认为能力是一个稳定的因素，所以将失败归因于自己能力不足。

- **任务难度归因**：认为任务的难度是固定的，因此将失败归因于任务太难。

- **运气归因**：认为自己运气不好，这是稳定且不可控的因素。

悲观的人往往倾向于将这些归因看作是持久的，而且与个人有关。这种归因方式可能导致他们对未来持消极态度，减少尝试和努力的动力。相比之下，乐观的人更可能进行“外归因”和“不稳定归因”，将失败归咎于外部因素或者认为是暂时的、可改变的。

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