文员在日常工作中的记录内容通常包括以下几个方面:

1. **文件管理**:包括文件的接收、分类、归档、分发等。
2. **信息录入**:将纸质文件或电子文件中的信息录入到数据库或电子表格中。
3. **会议记录**:记录会议的时间、地点、参会人员、讨论内容、决议等。
4. **通讯管理**:处理内外部邮件、电话、短信等通讯信息。
5. **日程安排**:为领导或同事安排日程,包括会议、出差、休假等。
6. **数据统计**:对相关数据进行统计和分析,为决策提供依据。
7. **报销管理**:处理员工报销事宜,包括单据审核、报销审批等。
至于学历证书,文员的工作职责通常不包括查学历证书。查学历证书通常属于人力资源部门的职责,具体包括:
1. **招聘筛选**:在招聘过程中,人力资源部门会核实应聘者的学历证书,以确保其符合岗位要求。
2. **员工档案管理**:在员工入职后,人力资源部门会负责管理员工的学历证书等个人信息。
3. **资质审核**:在某些行业或岗位中,可能需要审核员工的学历证书以符合行业规定或岗位要求。
如果文员在工作中需要协助核实学历证书,通常是在人力资源部门的指导下进行,而不是文员的主要职责。
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