如果您所在的公司不发薪水,您可以采取以下步骤:

1. **与公司沟通**:首先,您应该与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解薪水发放的延误原因。
2. **查阅合同**:检查您的劳动合同或者工作协议,看是否有关于薪水支付的规定。
3. **保存证据**:保存所有与公司沟通的书面材料,包括工资条、劳动合同、邮件、短信或录音等,作为可能的证据。
4. **内部申诉**:如果直接沟通没有解决问题,可以向公司的内部监察部门或工会进行申诉。
5. **当地劳动保障部门**:您可以向当地的劳动保障监察大队投诉。在中国,您可以通过以下途径联系劳动保障部门:
- **电话咨询**:拨打当地人力资源和社会保障局的咨询电话,了解具体的投诉程序和所需材料。
- **网上投诉**:一些地区的劳动保障部门提供了网上投诉系统,您可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行投诉。
- **现场投诉**:直接前往当地的劳动保障监察大队进行投诉。
6. **法律途径**:如果通过上述途径仍然无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,向劳动仲裁委员会提起仲裁,或者向法院提起诉讼。
以下是一些可能需要联系的机构及其联系方式:
- **国家劳动保障部门**:拨打12333全国劳动保障服务热线进行咨询和投诉。
- **地方*****:联系当地人力资源和社会保障局。
- **法律援助机构**:如果经济困难,可以寻求法律援助。
请根据您所在的具体地区和情况,选择合适的方式进行投诉。记住,在处理这类问题时,保持冷静和理性,遵循合法程序,有助于更快地解决问题。
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