节假日上班工资的规定
- 2025-09-08 13:29:10
根据中国的相关法律法规，节假日上班的工资规定如下：
1. **法定假日加班工资**：
- 法定节假日（如春节、劳动节、国庆节等）加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
- 法定节假日，用人单位在正常工作时间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%作为加班工资。
2. **休息日加班工资**：
- 休息日（即周末）加班的，可以选择以下两种方式中的一种：
- 支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资；
- 若不能安排补休，则支付不低于工资的300%作为加班工资。
- 休息日加班，如果用人单位安排劳动者加班，劳动者不同意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班。
3. **法定节假日安排加班**：
- 法定节假日安排加班的，应当优先安排补休；不能安排补休的，按照上述规定的加班工资支付。
4. **加班工资计算**：
- 加班工资的计算基数是劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资。日工资是指劳动者本人的月工资除以月计薪天数（月计薪天数通常为21.75天）；小时工资是指日工资除以每日工作时间（通常为8小时）。
5. **特殊行业或岗位**：
- 有些特殊行业或岗位可能存在特殊规定，如出租车司机、快递员等，其加班工资的具体规定可能会根据实际情况有所不同。
请注意，以上规定可能因地方性法规或行业规定有所差异，具体操作时以当地***或行业主管部门的规定为准。如果遇到具体问题，建议咨询相关法律专业人士。
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