在中国,部队文职人员的选拔和任用是严格按照国家相关法律法规和军队的规定进行的,不允许通过花钱运作的方式来获得职位。军队文职人员招聘通常通过公开考试、严格审查和面试等程序,确保选拔过程的公平、公正和透明。

根据《中国人民解放军文职人员条例》等相关法规,军队文职人员的选拔应当遵循公开、公平、竞争、择优的原则,任何单位和个人都不得干预正常的选拔程序。因此,花钱运作部队文职人员职位是不被允许的,违反这一规定的行为将受到法律的严肃处理。
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