在中国,劳动节(即“五一国际劳动节”)通常有1天的法定假日,并且在这一天,用人单位需要支付给员工三倍的工资。不过,根据中国的相关法律法规,如果用人单位安排员工在法定假日加班,除了支付三倍工资外,还需要支付不低于工资的百分之三百的加班费。

需要注意的是,劳动节的三薪仅限于5月1日这一天,而不是整个劳动节假期。如果员工在劳动节期间被安排加班,那么除了5月1日之外的其他加班日,将按照上述加班费标准支付。
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