在中国,中秋节并不是法定的加班工资倍数日。根据中国的劳动法,法定节假日(如春节、劳动节、国庆节)加班是三倍工资,而周末加班则是一倍或两倍工资,具体取决于是否是休息日。

中秋节虽然是一个重要的传统节日,但它并不是法定的休息日或加班工资倍数日。因此,中秋节加班的工资通常是按照平时加班的工资标准来计算的,即一倍或两倍工资,具体取决于加班的具体情况(是否是休息日)。
不过,有些企业可能会根据自身的规章制度,给予员工中秋节加班的额外补贴或福利,但这并不是法律规定的。所以,是否有三倍工资,需要根据所在单位的具体规定来确定。
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