个人的工资是不是都是保密的

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个人的工资是否保密，取决于所在国家和公司的具体政策。在一些国家和地区，雇主被法律禁止公开员工的工资信息，以保护员工的隐私。而在其他地方，雇主可能允许或者要求员工之间共享工资信息。

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当如实向劳动者提供劳动报酬的数额、支付时间以及支付方式等信息。但是，关于工资的保密问题，并没有明确的法律要求所有工资信息都必须保密。

在实际操作中，很多企业会根据自身的管理制度和员工的隐私保护需求来决定是否对工资进行保密。有的公司可能要求员工之间不得互相询问或讨论工资，以保护员工的隐私；而有的公司则可能鼓励透明度，允许员工在一定范围内了解彼此的工资情况。

因此，是否保密取决于具体情况，如果你对此有疑问，可以咨询你的雇主或查阅公司的相关规章制度。

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