调休制度起源

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调休制度起源于我国对工作时间制度的改革。以下是其简要的起源和发展历程：

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1. **起源背景**：改革开放初期，我国经济快速发展，但工作时间制度相对落后，劳动者的休息权益得不到充分保障。

2. **1982年**：第五届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国宪法》，其中规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”

3. **1984年**：国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，规定职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。这是我国首次明确职工工作时间和休假制度。

4. **1995年**：国务院发布了《关于职工带薪年休假的实施办法》，规定职工连续工作满1年即可享受带薪年休假。这标志着我国调休制度的正式确立。

5. **2007年**：国务院发布了《关于职工带薪年休假的实施办法》，对职工带薪年休假制度进行了修订，明确了职工带薪年休假的具体天数和计算方法。

6. **2013年**：国务院发布了《关于调整职工带薪年休假天数的通知》，将职工带薪年休假天数由10天调整为11天。

7. **2019年**：国务院发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出要进一步优化调休制度，鼓励职工利用年休假进行旅游。

经过多年的发展，我国的调休制度逐渐完善，旨在保障劳动者的休息权益，提高劳动者的生活质量，促进旅游业的发展。

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