老板通常看人很准

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是的，老板通常对员工的能力和性格有较为准确的判断。这主要是因为以下几点原因：

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1. **长期观察**：老板与员工在日常工作中接触较多，能够通过观察员工的工作表现、沟通能力、团队合作精神等方面来评估其能力。

2. **经验积累**：老板往往拥有丰富的人力资源管理经验，能够从员工的言行举止中捕捉到关键信息。

3. **专业培训**：一些老板会接受专业的人力资源管理培训，从而提高他们在识人辨人方面的能力。

4. **直觉判断**：有时候，老板凭借直觉也能对员工的能力和性格做出较为准确的判断。

当然，老板看人准确并不意味着完全无误，因为每个人的表现都可能受到多种因素的影响。但总体来说，老板在识人用人方面具有一定的优势。

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