五一劳动节有几天加班工资

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五一劳动节期间，根据中国的劳动法规定，加班工资的计算如下：

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1. 如果在法定假日（5月1日）加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。

2. 如果在休息日（5月2日至5月3日）加班，但安排了补休，则不需要支付加班工资；如果没有安排补休，则应当按照不低于工资的200%支付加班工资。

3. 如果在正常工作日（5月4日至5月5日）加班，则应当按照不低于工资的150%支付加班工资。

需要注意的是，这里的“工资”指的是员工的正常工资，不包括奖金、津贴等。具体的加班工资数额还需要根据员工的实际工资水平来确定。

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