三天婚假怎么算

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，员工结婚可以享受婚假。婚假的天数通常如下：

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1. 一般情况下，员工可以享受3天的婚假。

2. 如果员工和配偶双方都是独生子女，可以额外享受10天的婚假，即总共13天。

具体计算婚假的方法如下：

- 如果员工在结婚登记当天或前后两天请假，这三天可以算作婚假。

- 如果员工选择在周末或非工作日结婚，那么在周末或非工作日当天请假，这也可以算作婚假。

需要注意的是，婚假通常不包括路程假和住宿费，这些费用需要员工自行承担。另外，婚假的具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅单位的相关规定。

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