加班的公司还能待吗

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是否应该继续在公司加班，这取决于几个因素：

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1. **工作环境和氛围**：如果加班是公司普遍现象，且同事之间相互支持，那么加班可能是因为工作需要。但如果加班成为负担，员工关系紧张，可能就需要重新考虑。

2. **个人职业规划**：如果你的加班有助于个人职业成长，比如提升技能、积累经验等，那么加班可能是值得的。

3. **健康与生活质量**：长时间的加班可能会影响你的身心健康和生活质量。如果加班严重影响了你的生活，比如家庭、健康等，那么可能需要重新评估。

4. **公司文化**：了解公司的加班文化，判断这是否是长期可持续的。如果公司注重员工的工作与生活平衡，那么加班可能是一个短期的现象。

5. **法律法规**：确保你的加班符合当地的劳动法律法规。如果公司要求的不合理加班超出了法律规定的范围，那么这可能是一个需要关注的问题。

综合以上因素，如果你认为加班是有必要的，且对你有益，那么可以考虑继续留在公司。但如果你认为加班对个人生活有负面影响，或者公司没有合理的加班制度，那么可能需要考虑以下选择：

- 与上级或人力资源部门沟通，探讨合理的加班安排。

- 考虑寻找新的工作机会，选择更注重工作与生活平衡的公司。

- 提升自己的工作效率，减少不必要的加班。

最终，这个决定应该基于你个人的情况和职业目标。

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