了解到您的想法。在选择合适人选时,可以考虑以下几个方面:

1. **技能和经验**:该人选是否具备完成这项任务所需的技能和经验。
2. **工作态度**:他对这项任务的热情和投入程度如何。
3. **责任心**:他对任务的承诺和对工作细节的关注程度。
4. **团队合作能力**:他是否能够与团队成员良好协作。
5. **时间管理能力**:他是否能够合理规划时间,确保任务按时完成。
如果您有具体的担忧或者理由,可以进一步讨论,这样可能有助于找到解决方案或对人选进行更合适的评估。
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