在中国传统文化中,属相(即十二生肖)通常不会直接影响一个人的工作能力或适合度。因此,属牛的老板完全可以请属马的下属。

选择员工时,更重要的因素通常包括:
1. **专业技能**:下属是否具备完成工作所需的专业知识和技能。
2. **工作经验**:下属是否有相关的工作经验。
3. **团队合作能力**:下属是否能够与团队成员有效合作。
4. **工作态度**:下属的工作态度是否积极,是否能够适应工作环境。
5. **个人品质**:下属的诚信、责任心、领导力等个人品质。
当然,在某些文化或个人信仰中,人们可能会根据生肖相配的原则来选择合作伙伴或下属,但这并不是普遍的做法。在现代职场中,更注重的是实际能力和个人素质。
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