年终奖最低是多少

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年终奖的最低金额并没有一个固定的标准，它取决于公司的财务状况、行业惯例、地区差异以及个人的工作表现等因素。在中国，一些公司可能规定最低年终奖为一个月的工资，而有些公司则可能提供更高的比例，如两到三个月的工资。

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例如，一些国有企业或大型企业可能会规定最低年终奖为员工年薪的10%，而一些私营企业或初创公司可能提供的年终奖比例会更低，甚至没有年终奖。

具体到最低金额，这需要根据你所在的公司和行业来确定。如果你想知道自己公司的具体规定，可以咨询人力资源部门或查阅公司的相关制度文件。

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