做事喜欢找借口的人

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喜欢找借口的人可能有一些以下的特点：

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1. **逃避责任**：他们倾向于用借口来掩盖自己未能完成任务或者未达到预期目标的事实。

2. **缺乏自信**：可能是因为自身能力的不足，或是面对挑战时缺乏信心，从而用借口来为自己辩解。

3. **习惯性依赖**：长期依赖借口可能会让这些人形成习惯，认为通过找借口就能规避问题，而不是正面解决问题。

4. **推卸责任**：用借口推卸责任，让其他人承担本应由自己承担的责任。

5. **不擅长沟通**：在出现问题和挑战时，可能因为沟通技巧不足，而选择用借口来表达自己。

6. **追求安全感**：通过找借口来避免面对未知的风险和压力，以此获得心理上的安全感。

针对这种情况，可以采取以下措施：

- **树立责任感**：鼓励他们认识到，责任是成长的必经之路，承担责任能帮助他们更好地成长。

- **增强自信心**：帮助他们分析问题，找出自身优势，提高他们的自信心。

- **提升沟通能力**：通过训练和学习，提高他们的沟通技巧，使他们能更有效地表达自己的观点和感受。

- **树立正确的价值观**：帮助他们认识到，诚信、责任和正直是社会的基本价值观，是社会和谐发展的基石。

- **积极反馈**：当他们尝试承担责任或改正错误时，给予他们正面的反馈和鼓励，以增强他们的改正意愿。

总之，通过引导和帮助，可以逐步改变这种依赖找借口的行为习惯。

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