在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在除夕加班,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。这意味着如果员工在除夕加班,其加班费将是平时工资的3倍。

然而,具体是否支付加班费,还要看用人单位的规章制度和实际情况。如果单位规定在除夕不安排加班,且员工并未加班,那么自然不会有加班费。反之,如果员工确实在除夕加班,则应当得到相应的加班费。在遇到具体的支付问题时,员工可以向当地的劳动监察部门咨询,或者通过合法途径***。
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