在中国,妇女节(即国际劳动妇女节,每年的3月8日)并不是法定的公共假日,所以通常情况下,妇女节当天并不会放假。

然而,根据中国的相关劳动法规,如果用人单位在妇女节安排女性职工加班,应当支付不低于工资的300%作为加班费,这通常被称为“三倍工资”。这意味着,如果女性员工在妇女节当天加班,她们将获得正常工资的三倍作为加班费。
需要注意的是,具体的规定可能会因地区和单位的不同而有所差异,建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。
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