在中国,清明节并不是法定的带薪假日。因此,员工在清明节当天工作并不会自动获得三倍工资。不过,根据中国的劳动法,如果员工在法定假日工作,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。

如果单位在清明节安排员工加班,并且员工同意加班,那么员工可以要求单位支付三倍的加班费。但这是基于员工自愿加班的前提,如果单位强制要求员工加班,并且员工没有获得相应的加班费,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
总的来说,清明节是否有三倍工资,取决于单位是否安排员工加班以及员工是否同意加班。
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