干活耍小聪明的人通常指的是在工作中采取一些不诚实或不正当手段来达到目的的人。他们可能通过以下几种方式来表现:

1. **偷工减料**:在完成任务时,故意减少工作质量或工作量,以节省时间和精力。
2. **虚报成果**:夸大自己的工作成果,以获取更多的奖励或认可。
3. **推卸责任**:在出现问题时,不是积极寻找解决办法,而是将责任推给他人。
4. **投机取巧**:利用规则或制度的漏洞,采取不正当手段来达到个人目的。
5. **表面功夫**:只注重形式,而不注重实质,只做表面文章,不解决实际问题。
这种做法虽然可能在短期内带来一些利益,但长期来看,不仅会损害团队和组织的利益,也会损害个人的声誉和职业发展。因此,我们应该倡导诚信、勤奋和合作的工作态度。
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