劳动节有没有三倍工资

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在中国，劳动节（5月1日）确实是法定的节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的工资计算如下：

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1. 正常工作时间（每天8小时，每周40小时）加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。

2. 周六、周日的加班，如果是工作日加班，则按照不低于工资的150%支付加班费；如果是休息日加班，且安排在休息日工作的，则按照不低于工资的200%支付加班费。

3. 法定节假日的加班，则按照不低于工资的300%支付加班费。

因此，如果你在劳动节当天加班，是可以得到三倍工资的。但需要注意的是，这通常是针对正常工作时间内的加班。如果劳动者在节假日期间并未加班，那么就只有正常的工资收入，不会有加班费。具体是否发放三倍工资，还需要根据公司的具体规定和执行情况。

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