外企工作上升一级有书面任命吗

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外企工作晋升到更高一级职位时，是否会有书面任命取决于公司的具体政策和流程。以下是一些可能的情况：

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1. **书面任命**：许多外企在晋升重要职位时，都会有正式的书面任命文件，这可能是为了记录和证明晋升的合法性和有效性。这样的文件通常包括晋升日期、晋升职位、晋升人的姓名以及有时还包括晋升的批准人的签名。

2. **口头通知**：有些公司可能只通过口头通知进行晋升，尤其是对于较低级别的职位变动。但这并不代表晋升不被认真对待，只是书面文件可能不是必须的。

3. **电子邮件或内部通讯**：在一些公司中，晋升通知可能会通过电子邮件或公司内部通讯的方式发出，这也足以证明晋升的正式性。

4. **无正式文件**：极少数情况下，如果晋升变动对公司影响不大，或公司内部晋升流程简单，可能不会有任何正式的书面文件。

如果你对外企晋升的流程有疑问，建议直接咨询你的直接上级或人力资源部门，以获取最准确和具体的答案。在任何情况下，晋升都是一件重要的事，无论是书面还是口头通知，都应该得到足够的重视和记录。

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