中秋节是中国传统的重要节日之一,根据中国的劳动法规定,法定节假日(包括国庆节、春节、劳动节等)单位应当支付员工工资。至于中秋节,它并不是法定的公共假期,因此是否发放工资取决于所在单位的规章制度。

有些单位可能会在中秋节当天或前后安排休息,并发放工资,而有些单位则可能不会特别增加工资。如果你不确定自己单位的中秋节工资政策,可以咨询人力资源部门或直接询问你的直接上级。
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