主动和被动的测试

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主动和被动的测试通常用来评估一个人在面对不同情境时的反应模式，以下是一些常见的主动和被动测试：

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### 主动测试：

1. **决策能力测试**：询问个人在遇到问题时是如何做出决策的，是否主动寻求解决方案。

2. **问题解决测试**：描述一个情境，看个人是如何提出解决方案的，是否倾向于自己解决而不是等待他人帮助。

3. **目标设定测试**：询问个人是如何设定个人或职业目标的，是否主动设定并努力实现。

4. **责任感测试**：评估个人在错误或困难面前是如何承担责任的，是否主动承担责任。

### 被动测试：

1. **依赖性测试**：观察个人在解决问题时是否倾向于依赖他人，是否主动寻求帮助。

2. **反应而非行动测试**：描述一个情境，看个人是如何被动反应的，而不是主动采取行动。

3. **等待他人指示测试**：询问个人在工作中是否倾向于等待他人的指示，而不是主动承担责任。

4. **回避责任测试**：评估个人在错误或困难面前是否倾向于逃避责任，而不是主动面对。

以下是一个简单的主动与被动性格自我评估表格：

| 情境 | 主动行为 | 被动行为 |

| --- | --- | --- |

| 面对挑战 | 我主动寻找解决方案。 | 我倾向于等待他人提供解决方案。 |

| 目标设定 | 我为自己设定明确的目标，并努力实现。 | 我很少设定目标，或设定的目标不够明确。 |

| 团队合作 | 我主动提出建议，并为团队的成功做出贡献。 | 我通常保持沉默，很少提出自己的意见。 |

| 问题解决 | 我倾向于自己解决问题，而不是依赖他人。 | 我倾向于依赖他人来解决问题。 |

| 责任感 | 我主动承担责任，即使面临困难。 | 我倾向于回避责任，或寻找借口。 |

你可以根据这个表格来评估自己在不同情境下的行为模式，从而更好地了解自己是更偏向于主动还是被动。记住，这只是一个简单的自我评估，真正的性格可能会更加复杂。

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