高管做什么人

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高管，即高级管理人员，通常是指在组织中担任高级管理职位，负责制定公司战略、决策和管理公司运营的人员。他们通常具备以下特点：

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1. **战略规划能力**：高管需要具备制定公司长期战略和目标的能力，确保公司发展方向正确。

2. **领导力**：他们需要具备领导团队的能力，激励员工，协调各部门之间的工作。

3. **决策能力**：高管需要根据市场变化和公司情况做出快速而明智的决策。

4. **沟通协调能力**：他们需要与公司内部员工、外部客户、合作伙伴以及股东进行有效沟通。

5. **管理能力**：包括财务管理、人力资源管理等，确保公司资源得到合理分配和利用。

6. **创新能力**：推动公司技术创新和业务模式创新，保持公司竞争力。

7. **抗压能力**：面对市场波动和内部挑战，能够保持冷静，应对压力。

具体来说，高管可能包括以下职位：

- **首席执行官（CEO）**：公司的最高领导者，负责公司的整体战略和运营。

- **首席运营官（COO）**：负责公司的日常运营和管理。

- **首席财务官（CFO）**：负责公司的财务规划和决策。

- **首席技术官（CTO）**：负责公司的技术创新和研发。

- **首席市场官（CMO）**：负责公司的市场营销和品牌建设。

- **首席人力资源官（CHRO）**：负责公司的人力资源管理。

不同行业和公司规模的高管职责可能会有所不同，但以上这些能力通常是高管所必备的。

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