在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于加班费的计算通常如下:

1. **法定节假日加班**:在法定节假日(包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)加班的,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. **休息日加班**:在休息日(周六、周日)加班的,用人单位可以安排补休,如果不能安排补休,则应支付不低于工资的200%的加班费。
对于2020年和2022年的除夕(即农历新年的前一天),由于除夕属于法定节假日,所以按照上述规定,如果员工在2020年除夕加班,用人单位应当支付不低于工资的300%的加班费。同样,对于2022年的除夕,如果员工加班,也应当支付相应的加班费。
需要注意的是,具体的加班费计算还需要根据员工的实际工资和单位的具体规定来确定。如果单位有更具体的加班费计算方式,应按照单位的规定执行。
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