在中国,春节上班是否算作加班,取决于几个因素:

1. **是否属于法定节假日**:春节是中国法定的节假日,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%作为加班费。
2. **是否属于休息日**:如果春节上班是在休息日,那么也应当支付不低于工资的200%的加班费。
3. **单位规定**:有些单位可能会根据自身的规章制度,即使在法定工作日,如果春节上班也视为加班,并支付相应的加班费。
4. **劳动者与用人单位的约定**:如果劳动者与用人单位有明确的加班费约定,那么按照约定执行。
因此,春节上班是否算作加班,以及是否需要支付加班费,需要根据具体情况来判断。如果不确定,可以咨询当地的劳动监察部门或者查阅相关的法律法规。
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