在中国,中秋节并不是法定的公共假日,因此按照常规情况,中秋节前一天(即中秋节的前一天)并不享受双倍工资。

中国的劳动法规定,法定节假日(如春节、劳动节、国庆节等)的加班工资是正常工资的300%,而休息日加班则是正常工资的200%。如果中秋节前一天是工作日,并且员工按照正常工作日加班,那么加班工资应该是正常工资的200%。
不过,如果公司有关于中秋节的特殊规定,可能会给予员工额外的福利或补贴,但这通常不会以加班工资的形式出现。具体情况还需要根据公司的规章制度和当地的劳动法规来确定。
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