女生痛经请假不批准算违法吗

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在中国，员工请假是否合法主要取决于公司或单位的规章制度以及当地的劳动法规。

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通常情况下，如果员工的请假符合以下条件，公司或单位批准请假是合理的：

1. 员工请假符合国家规定的休假制度，如病假、事假等。

2. 员工请假符合单位内部的规章制度。

关于痛经请假，以下是一些可能的情况：

- **公司规定中未明确提及痛经请假**：如果公司的规章制度中没有明确规定痛经可以请假，且国家法律法规也没有强制要求，那么公司不批准痛经请假可能不违法。

- **公司规定中允许痛经请假**：如果公司规定允许因身体原因请假，那么员工因痛经请假应当得到批准。

- **特殊情况**：在某些情况下，如痛经严重影响员工正常工作和生活，员工可以提供医院出具的诊断证明，说明痛经对工作的影响，这时公司应当给予适当考虑。

如果员工认为公司不批准痛经请假是违法的，可以依据以下途径***：

1. **咨询法律专业人士**：了解相关法律法规，确认自己的权益是否被侵害。

2. **与公司协商**：尝试与公司沟通，说明情况，争取公司理解和支持。

3. **向劳动监察部门投诉**：如果公司拒绝合理请假，可以向当地的劳动监察部门投诉。

综上所述，女生痛经请假是否违法，需要具体情况具体分析，不能一概而论。如果员工认为自己的权益受到侵害，应当依法维护自己的合法权益。

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