理解你的感受。敷衍的态度有时会让人感到被忽视或不被尊重。如果你遇到了这种情况,表达你的感受是很重要的。可以尝试以下几种方式来应对:

1. **直接沟通**:当你感到被敷衍时,可以礼貌地表达你的感受,比如说:“我注意到我们之前的对话似乎没有达到预期的效果,我希望我们可以更深入地讨论这个问题。”
2. **设定界限**:明确告诉对方你对沟通的期望,比如:“我希望在讨论这个问题时,我们可以更加专注于细节。”
3. **寻求反馈**:了解对方敷衍的原因,可能是因为他们有其他更重要的事情要处理。你可以问:“你看起来有点忙碌,我能知道是什么让你分心吗?”
4. **保持专业**:即使对方的态度让你不快,也要保持专业和冷静,不要让情绪影响对话。
5. **寻求外部帮助**:如果问题持续存在,可能需要寻求第三方的帮助,比如上级或者人力资源部门。
记住,每个人都有忙碌的时候,但真诚和专注的沟通总是受欢迎的。表达你的需求和感受可以帮助改善沟通效果。
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