五一节算在产假范围吗

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五一节通常不算在产假范围内。产假是指女性职工在生育期间依法享有的休假，根据中国的相关法律法规，产假通常包括产前和产后的时间，但法定假日（如五一劳动节）通常不包含在内。

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中国的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间，工资照发。

五一节作为国家法定假日，员工可以享受休息，但不会额外增加产假天数。具体产假天数和假期安排，还需参照当地的具体规定和单位的具体政策。

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