年终奖发了还能扣回吗?

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年终奖一般情况下是按公司规定发放给员工的，属于员工一年的劳动成果奖励。如果年终奖在发放后需要被扣除，通常有以下几种情况：

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1. **错误发放**：如果发现年终奖发放错误（比如错误的人员或错误的金额），公司可能需要追回错误发放的奖金。

2. **欠款或欠款偿还**：如果员工在公司存在未偿还的欠款，公司可能会从员工的年终奖中扣除相应金额以偿还欠款。

3. **法律或政策规定**：在某些特定情况下，如税务原因或者法律强制执行，年终奖可能需要部分或全部被扣除。

4. **合同条款**：员工与公司签订的劳动合同中如果含有年终奖可以扣除的条款，那么在公司提出合理理由的情况下，也可能执行。

5. **公司调整**：公司可能因经营状况或其他原因对年终奖发放进行调整，这也可能涉及到扣除部分奖金。

如果年终奖被扣除，通常需要满足上述条件之一，并且公司需要合理地通知员工，并遵守相关的法律法规。如果员工对扣除年终奖有异议，可以通过与公司沟通或者寻求法律途径来解决。

总之，年终奖在被发放后通常不应随意被扣除，除非有正当合理的理由和合法的程序。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源专家。

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