指挥型领导性格测试

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以下是一个简单的指挥型领导性格测试。请仔细阅读每个描述，然后根据你的实际情况选择最符合你的选项。

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1. 当面对一个重要决策时，你通常：

A. 与团队成员商讨，听取他们的意见

B. 独自思考，然后做出决定

C. 询问上级或权威人士的意见

D. 集中团队成员的力量，共同作出决策

2. 在团队中，你更倾向于：

A. 指导团队成员完成任务

B. 鼓励团队成员发挥创造力

C. 做出决策并告知团队成员执行

D. 让团队成员自主决定任务分配

3. 当团队成员遇到困难时，你通常：

A. 提供解决方案和指导

B. 鼓励他们自己解决问题

C. 指示他们按照既定程序处理

D. 帮助他们分析问题，并引导他们找到解决方案

4. 在团队会议中，你更擅长：

A. 发表自己的观点和看法

B. 激发团队成员积极参与讨论

C. 控制会议节奏，确保会议高效进行

D. 倾听团队成员的意见，引导讨论方向

5. 当团队取得成绩时，你更倾向于：

A. 与团队成员分享荣誉

B. 将功劳归功于自己的领导能力

C. 鼓励团队成员继续努力

D. 为团队制定更高的目标

6. 在处理冲突时，你通常：

A. 立即介入，寻求解决方案

B. 让团队成员自己解决

C. 尽量避免冲突，寻求妥协

D. 分析冲突原因，引导双方找到共同点

7. 当团队成员犯错时，你更倾向于：

A. 批评并指出错误

B. 鼓励他们从错误中学习

C. 指示他们按照既定程序处理

D. 忽略错误，关注团队整体表现

请根据你的实际情况，为每个问题选择一个选项（A、B、C或D）。完成所有问题后，统计你的选项A、B、C和D的数量。

- 如果你选择了较多的A选项，你更倾向于民主型领导风格。

- 如果你选择了较多的B选项，你更倾向于放任型领导风格。

- 如果你选择了较多的C选项，你更倾向于指挥型领导风格。

- 如果你选择了较多的D选项，你更倾向于参与型领导风格。

注意：这个测试仅供参考，领导风格可能因情境和团队需求而有所不同。

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