在中国,清明节并没有规定必须支付三倍工资。清明节是中国的传统节日,通常在每年的4月4日或5日,属于国家法定节假日。根据中国的劳动法,法定节假日的工资支付标准如下:

1. 在法定节假日工作的,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班费。
3. 在正常工作日安排加班的,用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费。
因此,如果员工在清明节当天加班,并且单位没有安排补休,那么员工应当获得不低于工资的300%的加班费。但如果员工在清明节当天正常上班,则没有三倍工资的规定。具体的工资支付标准还需根据单位的具体规定和当地的劳动法规来确定。
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