小时工是不是随时都可以走

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小时工是否可以随时离开，这通常取决于与雇主之间的具体协议和合同条款。以下是一些可能的情况：

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1. **合同规定**：如果小时工与雇主签订了正式的劳动合同，合同中通常会规定工作时间、休息时间以及提前离职的通知期限。如果合同中规定了提前离职的通知期限，小时工通常需要按照这个期限提前通知雇主。

2. **口头协议**：如果没有书面合同，而是基于口头协议，那么双方可能对小时工是否可以随时离开有不同的理解。在这种情况下，最好是双方达成一致，并尽可能以书面形式记录下来。

3. **法律要求**：在某些国家和地区，劳动法可能对小时工的离职有特定的规定，比如要求提前通知雇主。

4. **实际情况**：在实际操作中，如果小时工的工作表现良好，雇主可能会允许其随时离开，但这也取决于雇主的具体情况和需求。

总之，小时工是否可以随时离开，需要根据具体情况来判断。如果存在疑问，最好是与雇主进行沟通，明确双方的权利和义务。

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