年终奖发给哪些人

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年终奖的发放通常根据公司的具体政策和文化来决定，以下是一些常见的发放对象：

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1. **全体员工**：有些公司会决定将年终奖作为对全体员工的感谢和奖励，以此来增强员工的归属感和满意度。

2. **高层管理人员**：通常，公司的高层管理人员，如CEO、CFO、COO等，会获得更高的年终奖，以反映他们在公司业绩中的重要作用。

3. **中层管理人员**：中层管理人员，如部门经理、项目经理等，也会因为他们在团队管理和公司运营中的贡献而获得年终奖。

4. **优秀员工**：表现优异的员工，如年度最佳员工、销售冠军等，可能会因为他们的突出表现而获得额外的年终奖。

5. **关键岗位员工**：对于一些关键岗位，如研发人员、技术人员等，他们对于公司的核心技术或产品有着重要影响，可能会获得年终奖作为激励。

6. **长期服务员工**：对于在公司服务时间较长的员工，年终奖可以作为对他们忠诚和贡献的认可。

7. **绩效优秀者**：根据年度绩效考核结果，表现优秀的员工会获得年终奖。

8. **特殊贡献者**：在某些特殊情况下，如完成了某个重要项目或解决了重大问题，个别员工可能会因为特殊贡献而获得年终奖。

需要注意的是，不同公司可能有不同的年终奖发放标准和政策，因此在具体操作时还需参照公司的相关规定。

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