关于未来工资是否会越来越低,这个问题涉及到多个经济、社会和政策因素,因此没有一个绝对的答案。以下是一些可能影响工资趋势的因素:

1. **技术进步**:随着自动化和人工智能的发展,一些传统工作可能会被机器取代,导致这些岗位的工资下降。但同时,新技术也会创造新的工作岗位,并可能提高某些技能的需求,进而提高这些岗位的工资。
2. **全球化**:全球化可能导致一些低技能的工作转移到工资较低的国家和地区,这可能会对某些岗位的工资产生影响。
3. **教育水平**:随着教育水平的提高,劳动力市场的竞争也会加剧。这可能会对低技能工作的工资产生压力,但同时也可能提高高技能工作的工资。
4. **政策因素**:***的政策,如最低工资规定、税收政策、劳动法等,都会对工资水平产生影响。
5. **人口结构**:人口老龄化可能会减少劳动力供给,对工资产生一定的支撑作用。而年轻人口增多可能会增加劳动力供给,对工资产生压力。
总体来说,工资水平的走势是复杂且多变的。在某些领域和地区,工资可能会下降,而在其他领域和地区,工资可能会上升。因此,不能一概而论地说未来工资会越来越低。重要的是不断提升自身的技能和知识,以适应不断变化的工作环境。
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