员工互评考核评分表
- 2025-09-12 20:09:00
以下是一个员工互评考核评分表的示例，您可以根据实际情况进行调整：
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员工互评考核评分表
一、基本信息
1. 员工姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 考核周期：____年____月____日至____年____月____日
二、考核指标及评分标准
1. 工作态度（20分）
- 积极主动（5分）：主动承担责任，积极完成工作任务。
- 团队协作（5分）：与同事协作良好，共同完成团队目标。
- 服从安排（5分）：服从领导安排，遵守公司规章制度。
- 耐心细致（5分）：对待工作认真负责，注重细节。
2. 工作能力（30分）
- 专业技能（10分）：具备岗位所需的专业知识和技能。
- 解决问题能力（10分）：能够独立解决工作中遇到的问题。
- 学习能力（10分）：具备较强的学习能力和适应能力。
3. 工作成果（50分）
- 完成任务质量（20分）：按时、高质量完成工作任务。
- 工作效率（15分）：在规定时间内高效完成工作任务。
- 创新能力（15分）：在工作中提出创新性建议，提高工作效率。
三、评分及评价
1. 自我评价（10分）
- 请根据以上考核指标，对自己的工作进行评价。
2. 同事评价（10分）
- 请根据以上考核指标，对同事的工作进行评价。
3. 领导评价（10分）
- 请根据以上考核指标，对员工的工作进行评价。
4. 综合评分（10分）
- 根据以上评价，综合评分。
四、考核结果及改进措施
1. 考核结果：
- 优秀
- 良好
- 合格
- 不合格
2. 改进措施：
- 针对考核结果，提出改进措施，以提高工作效率和质量。
五、备注
1. 本表由员工本人、同事和领导共同填写。
2. 本表作为员工绩效考核的重要依据，请认真填写。
注：以上评分标准仅供参考，具体评分标准可根据公司实际情况进行调整。
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在使用此评分表时，请确保每位员工都能充分了解考核指标和评分标准，以便进行客观、公正的评价。同时，考核结果应与员工进行沟通，共同探讨改进措施，以提高员工的工作表现。
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